Las empresas podrían tener una prohibición de no poder despedir a sus trabajadores cuando sus esposas estén embarazadas o en periodo de lactancia.
Un proyecto de ley que pretende una reforma al Código de Trabajo busca proteger el trabajo por igual durante este periodo.
La iniciativa fue dictaminada afirmativamente en la Comisión de Asuntos Jurídicos y ahora pasa al Plenario Legislativo.
“Este es un proyecto que plantea verdadera igualdad, ya que busca que el Código de Trabajo proteja el trabajo de la pareja por igual cuando se encuentren en situación de embarazo o periodo de lactancia”, dijo la diputada de Restauración Nacional, Floria Segreda.
Agregó que “esta iniciativa es loable, ya que busca proteger los ingresos de una familia cuando se encuentre en este periodo tan importante, con él hacemos extensivo el derecho a los hombres y además es un esfuerzo importante para visibilizar su corresponsabilidad en el cuido y la crianza de los menores”.
En caso de despido al hombre significaría una violación grave al Código de Trabajo.
